Työelämän laatu ja työhyvinvointi ovat kunnan keskeisiä strategisia menestystekijöitä. Hyvä työyhteisö tarjoaa haasteita ja mahdollisuuksia, turvallisuutta ja yhteisöllisyyttä, onnistumisia ja kehittymismahdollisuuksia. Työhyvinvointi on myös oman elämän ja ihmisenä kehittymisen voimavara.
 

Kangasalan kunta on siirtymässä sähköisen rekrytointijärjestelmän käyttöön  vaiheittain.  Suurin osa avoinna olevista työpaikoista ilmoitetaan Kangasala Rekryssä, muut avoinna olevat työpaikat löytyvät edelleen kotisivuiltamme  Avoinna olevat työpaikat .

Toivomme, että sähköisessä järjestelmässä avoinna olevia työpaikkoja haetaan sähköisellä hakulomakkeella. Hakemuksen voi kuitenkin toimittaa myös paperisena hakuajan puitteissa.

 

Kangasalan kunnassa avoinna olevat työpaikat ja määräaikaiset sijaisuudet löytyvät myös työhallinnon ylläpitämältä työmarkkinoiden verkkopalvelusivustolta www.mol.fi

Palkkatukityöstä lisätietoja: Palkkatukityöt